是各个研发岗，其次就是行政的各个岗位，如果实在烂泥扶不上墙，李毅也给他准备了一份儿工厂流水线或者销售部的活。
至于人家愿不愿意去，李毅也不太管。
七月份以后萧河产业园区那边有几个新厂开业，用工人数一定也会增加，各个厂的销售部也要独立搭建，增加人手。
如果这些天之骄子的大学生能够沉下心来进入流水线或者销售一线，依靠他们的知识成长起来肯定会很快。
未来在李毅的体系里面未必不可能独当一面。
各个公司报上来的人数统计之后，李毅交给了林教授，然后林教授带着他去了一趟就业指导处。
接待他们的是一个胖胖的老师，或者可以说是行政干部。
“何处长，这就是我的学生李毅。”
“哦，林教授。行，谢谢帮学校的忙，完了学校会给表彰的！”
何处长跟林教授打了个招呼之后，对李毅并不怎么热情，显得不咸不淡。
“何处长，要不你先看一下我这个学生的计划招聘人数和要求？”
“完了一起看吧，也用不了几个人，浪费时间。”
林教授看了李毅一眼，再次开口，“你看一下吧，招聘的人数比较多。”
“能多多少？那一桌子资料最多的一份儿也就招聘十几个人，杯水车薪。”
说是这么说，但何处长终究是给了林教授一个面子，返回了办公桌，看了起来。
“要求：1.计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业。”
何处长看了一行字以后抬头看了一下李毅，然后跟林教授说道：“你这个学生还是搞高科技的。”
“不错，高科技，互联网有前景！”
然后继续看向桌面文件。
“熟练掌握 C#、C++、Python等编程语言，熟悉 Java语言，并熟悉其高级语法的使用。”
“这个要求还比较正常。”
但看着后面以后，慢慢的，何处长脸色沉了下来。
“同学，你这个要求有点太高了，你说的这些熟悉 MVC框架模式，熟悉 Linux系统开发，还有这个什么RISC-V架构，据我所知都不在我们的教材包含之内。”
“而且你这个招聘人数也不写，这是什么情况？”
连续看了前面两三张招聘要求之后，何处长脸色比较难看。
三言两语李毅就判定这个何处长，应该是一个很官僚的人，所以李毅也就没有了打交道的兴趣。
“为什么写这些要求是因为我需要这样的人才如果咱们学校没有，那我就去其他学校招聘。”
“至于没有写人数，那我自然是多多益善了。”
“林教授看来你这个学生很挑啊，这样的校友，我们理工大估计高攀不上。”
得，看来人家这是嫌弃咱自己了。
李毅想着就想上去桌子上把资料收回来。
“李毅……”
本站域名已经更换为 。请牢记。 林教授止住了他的动作，“老何……”
正在此时就业指导处门口传来爽朗的笑声。
人影一进门就指着李毅说道：“你就是咱们的杰出校友李毅呀，好好好，这一次帮了咱们学校大忙了。”
“罗校……”
李毅等人同时转身，来的人是学校的校长，李毅见过的次数也不多。
“老林，你教了一个好学生。”
“是他自己争气……”
“老何，李毅招聘的人数统计出来了没有？”
“我们学校的人才能不能满足李毅的需求？”
连续两个问题把何处长给问的愣住了。
“罗校，他这个招聘上面没有写人数，而且要求太高，估计咱们学校没几个人能够满足。”
“啊？这么高吗？老林，你怎么说李毅计划招聘两千人？”
“招聘两千人，咱们学校都没几个人能满足，李毅，你这招聘得去外太空找外星人去了吧？”
罗校长奇怪的看了几人一眼，看到桌子上的文件伸手拿了起来。
“五官端正，思维活跃！”
“学习能力强，执行力高。”
“本科以上，专业不限，英语四级，计算机二级。”
“招聘岗位：行政、销售……”
罗校长一行一行连续念了好几个要求，“这要求也不高呀，咱们学校出来，都能满足这个要求吧？”
“计划招聘300人，工作地点京城，沪市，并市……”
“老何这要求都高……”罗校长的语气里充满了疑问。
“罗校长，可能何处长觉得是我们高班不上理工大学生吧。”
李毅说完这句话转头看向何处长，瞬间就能感觉到对方身子晃了晃。
这眼药上的不要太明显。
罗校长也是聪明人，瞬间醒悟过来，这中间肯定有什么误会。
“小何啊，李毅是我们的杰出校友，过几天就要颁授，以后接待上还是要细致一点。”
老何瞬间变小何，罗校长的态度显而易见。
“是是罗校长，我以后一定注意，一定改正。”