翌日
弘盛集团顶楼会议室内！
魏弘端坐在主座上，下方是几十个魏氏集团前高管们。
而他们也是目前集团内部仅有的员工！
今日各部门搭建好框架，人事部迅速招人。
不出一个月时间弘盛集团就能彻底运行起来。
魏弘没有马上说话，他只是默默扫视在场每一个人，观察着他们的气运。
这些人大多都是灰白色气运，偶尔有淡红色的，还有两个身上萦绕着一丝黑色气运，可见最近怕是运道不佳。
传闻许多大公司都会找高人看风水看气运！
魏弘意外觉醒的这个金手指虽然鸡肋，但是如果遴选一批运气好的在重要岗位上，也许对整个集团也是有正向帮助的吧？
“各位，欢迎加㣉弘盛集团！”魏弘嘴角勾起一丝笑意，礼貌点点头后开口道：“咱们也都是老熟人，客套话也就不必多言，首先我非常感谢大家信任。”
“其次作为集团起步初期的元老，我也绝不会让各位吃亏，所有人即日起在原有薪资标准上翻两倍，另外新集团新起点，你们未来晋升空间都很大，希望大家一同努力将弘盛做大做强！”
“谢董事长！”
众人纷纷喜笑颜开。
薪资和上升空间永远是一个打工人最关注的。
只要保证了这两点，大家伙还有什麽不满足呢？
“接下来，宣布各部门负责人名单！”
魏弘抬手压了压，摆摆手示意秘书将一份份名单分发了下去。
这份名单是他与徐茂恭共同拟定的！
魏弘直接担任董事长兼执行总裁职位，下分三个副总裁。
徐茂恭是其中一个，另外两个副总裁暂时空置。
再往下就是行政部丶投资部丶人事部丶开发部丶安保部等等各个部门。
在座的全是前魏氏集团中高层，且每个人职位都已经固定。
魏弘几乎不怎麽需要费心思，只需按照他们以前的职位大体安插到各个部门就好。
以往干人事的直接去人事部！
以往干行政的直接去行政部！
他们职位或多或少都有提升，而且新集团百废待兴，作为新加㣉的元老，众人只会比在魏氏集团时更加舒坦，半点也不用与人勾心斗角。
“怎麽，都还满意吧？”魏弘敲了敲桌子，开口说道：“如果没什麽意见的话，人事部就尽快干活招人，你们自己也可以挖相熟的同行过来，我给与每个部门总经理丶部长最大许可权，挖人一律可以给出同行两倍薪资。”
此言一出，众人立马又眉开眼笑起来。
“董事长您这麽说，我们可就不客气了，以往确实认识不少有能力的，正好全给挖过来。”
“是啊，咱们集团开出这麽高的薪资，不知多少人想要挤破头进来呢！”
“要我看还得宁缺毋滥，人事部招人必须把好关，大不了找猎头公司挖一些好苗子过来！”
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众人七嘴八舌的提着意见。
这时一个三十岁左右，一身西装笔挺的眼镜男开口问道：“魏董，我有几个问题不知该不该问？”
这是魏氏集团前秘书处总特助黎江！
这个人孤儿出身，受魏老爷子资助後进㣉魏氏集团，任劳任怨丶忠心耿耿丶八面玲珑，可谓是这些人里最有能力的存在。
这次名单上将其任命为集团秘书部总负责人！
未来将是协助董事长丶执行总裁掌控全局的存在！
“黎部长有什麽问题？”魏弘询问。
“我想知道咱们集团现阶段的重点发展方向。”黎江掏出一本纸质笔记本和钢笔，推了推眼镜后，公事公办开口道：“另外大家伙都想知道，咱们集团未来的发展规划，比如有没有上市打算，股权激励又怎麽算？”
这话一出全场眼睛骤亮！
三个问题全部问到了点子上。
不愧是黎总助，一下就将大家伙的心里话说了出来。
魏弘点点头，应对自如的回答：“首先弘盛集团未来并没有上市的打算，我知道这个说法可能会让大家失望，毕竟很多人都指望着集团上市，拿着原始股大赚特赚。”
“可事实上我们弘盛集团不缺钱，现在账面上资金还趴着将近两百亿，未来资金只会越来越充裕，根本就没有藉助股民资金发展的必要。”
众人闻言一下就炸了锅。
不上市大家拼什麽命啊？难道只为了拿死工资？
魏弘抬抬手压住了会议室内的躁动，继续说道：“上市确实能让一个集团筹措到大量资金迅速腾飞，也能让初创公司元老获得巨大利益，但是同时也面临着股市受人操控的危险。”
“我不允许弘盛集团上市，不代表着诸位无法获得巨额利益，未来我会从集团每年盈利当中抽出两成，拿出来与集团各部门共享。”
“各位