第二天，冷槐安和丁有容向县委书记安石汇报了与美物集团洽谈情况，安石很满意，同意了美物集团的条件，并在下午就召开了常委会，顺利通过了议题。在安石和丁有容的坚持下，成立了高山县有机蔬菜发展领导小组，县委书记安石为组长，丁有容任副组长，各常委为小组成员，成立一个临时办公室，办公室主任由冷槐安兼任，办公室成员暂定五人，根据工作需要增减，办公室负责领导小组的日常工作。领导小组办公室人员的抽调工作，由冷槐安提出条件，交给县委组织部进行初步选拔，冷槐安把关筛选，最后报县长丁有容同意。大家都看出来，至少今后五年高山县打造有机蔬菜基地这个大的方针政策不会变，因此这个有机蔬菜领导小组办公室会一直发挥作用，甚至转变为正式编制，那么先进入领导小组办公室的不仅接触县委领导的机会多，也会在今后定编提拔的时候占优势，因此各个县委领导都比较关注。
会后，组织部长张海涛把冷槐安喊到了他的办公室，询问冷槐安领导小组办公室成员的条件，还安排了组织部人事科的科长做记录。冷槐安没有托大，说道“张部长，我是这么想的基层镇工作人员一名，要对蔬菜合作社建设，对整体情况熟悉，这里我推荐向阳镇政办室副主任黄林；从县委办公室和政府办公室抽调两名细心周到，擅长沟通协调的同志；从审计局抽调一名严谨认真，熟悉基层政府审计工作的同志； 再从纪委抽调一名原则性强，有敏锐的洞察力，能够及时发现问题的同志。这是我的想法，您看是否合适？您如果有其他的安排和想法直接指示。”
张海涛和冷槐安接触不多，主要是听副书记田亮的介绍，潜意识里感观还可以，又听到冷槐安的条件都是从工作的角度出发，也没有提出具体人员，除了黄林。当然，他心里知道黄林是什么关系，因此对冷槐安的提议不知可否“槐安啊，我认为你的建议完全从做好工作的角度出发，也很全面，我同意你的意见。”又转头对人事科科长张帆说道“按照槐安镇长的要求，尽可能安排年轻的同志，方便槐安镇长安排工作，明天下班前把人员报给槐安镇长，你先去吧，我和槐安镇长说两句话。”人事科科长张帆向冷槐安点头示意后，出去了，这时张海涛对冷槐安说道“槐安啊，如果可以的话，你考虑一下政府办的宗惠，你了解一下是否符合工作的要求，如果可以，进来照顾一下。不合适也没关系。”
其实，张海涛作为组织部长，完全可以直接就上报宗惠，然后和丁有容沟通就可以了。和自己说了，就是对自己的尊重，那尊重是相互的。冷槐安想到这，赶紧说道“好的，部长。您安排人报上来吧，我优先考虑。”张海涛表示了感谢后，冷槐安就离开了。
冷槐安还没离开县委大楼，县委办公室就通知他到政法委书记陈小虎办公室去一下，陈小虎找他。冷槐安心里明白，他们之间没有交集，这肯定是因为蔬菜领导小组办公室人员的问题。果然，一进办公室，陈小虎就委婉地提出想把自己的侄子陈大雷安排进蔬菜种植领导小组办公室。
冷槐安微微皱起眉头，眼神变得严肃起来。陈大雷的风评很差，工作能力基本没有，完全是因为陈小虎的运作才当上了副镇长，因此冷槐安坐直了身体，缓缓说道：“这个办公室的成立是为了全县的蔬菜种植产业发展，我们需要的是有能力、有责任心的人。不能因为私人关系就随便安排人进来，不好意思陈书记。” 陈小虎很不高兴，但也没有发作，只是一挥手示意冷槐安离开，从打冷槐安进入办公室到出去，全程都没有站起身。
第二天有多个领导找到冷槐安，希望能够安排一个人到蔬菜种植领导小组办公室。冷槐安都诚恳地解释“领导，现在办公室一共才要抽调五个人，要抽调最适合的岗位人才。不能因为个人的要求就破坏了这个原则。等以后如果需要增加人员的时候再考虑吧。”领导们虽然有些不悦，但也看到了冷槐安的坚决态度。
在冷槐安的坚持下，蔬菜种植领导小组办公室的组建工作顺利进行。办公室的成员们都是经过冷槐安逐个谈话选定的，至于丁有容那一关，冷槐安同意她肯定没问题。人员第二天就都以高度的责任感和敬业精神投入到工作中，值得一提的是，张海涛推荐的宗惠，协调能力很强，适应工作也快，很适合小组办公室这个工作。
纪委抽调的是一名在纪检战线工作了五年的优秀干部，县纪委三室副主任郝小明，也是负责举报线索核查的，到领导小组办公室后，两边跑。这天找到冷槐安汇报了一条涉及蔬菜合作社建设的线索，姜各庄镇的贫困户补贴没有给贫困户下发，导致部分贫困户凑不齐大棚建设集资款。听到这个消息，冷槐安决定带着郝小明、宗惠，还有审计局抽调的齐璐一起到姜各庄实地调查一下。冷槐安带领着三人，马不停蹄地深入到各个村庄，以奇迹农业公司的身份与村民们交流，发现整个姜各庄镇的贫困户专项补贴资金都没有发放。冷槐安决定带三人直接到镇政府查阅专项补贴台账，并同时给县纪委书记张俊峰打电话，请县纪委安排人员直接到姜各庄镇政府支援工作，张俊峰表示安排人马上出发。
冷槐安几人进入姜各庄镇