南巡讲话的春风吹遍神州大地。初夏的清晨，火凤凰的厂区笼罩在一片清新湿润的空气中。李明远早早来到会议室，窗外阳光透过纱窗洒在地板上。
他目光沉稳，额头上仿佛有几丝藏不住的兴奋。他低头整理了一下衣领，看了看桌上摞着的文件，轻轻点了点头。
“同志们，”他环顾四周，目光从每个人脸上扫过，声音透着一股坚定，“改革开放的大潮已经起势，我们必须抓住这个机遇。这一次市场扩张，对我们来说，是一场大考验。”
会议桌旁，周建国抬起头，双手交叉靠在桌面上：“李老板，现在外省的客户一个劲儿催货，都等不及了。”他的语气里透着按捺不住的激动。
“可我们的产能，确实有些吃紧。”张浩眉头紧皱，搓着手腕，“订单实在太多，新厂虽然上了，但还是供不应求。”
李明远点点头："所以这次会议，就是要讨论如何做好市场布局。"他打开地图，指着几个重点城市，"这些都是咱们的目标市场。我准备在每个地级市都设立分销处，统一管理销售渠道。"
"这个办法好！"叶莞眼前一亮，"这样不仅能扩大销量，还能保证产品质量不受影响。"
"对，"李明远继续说，"但要注意，分销商必须严格按照咱们的标准来。从店面形象到销售服务，都要统一规范。决不能为了赚快钱就乱来。"
【系统提示：检测到市场扩张计划，建议启动"渠道管理"模块】
接着，李明远拿出一份厚厚的文件："这是我草拟的市场管理制度。大家看看，提提意见。"
众人翻看着文件，里面详细规定了分销商的资质要求、管理标准和考核办法。特别是在品牌形象维护方面，更是严格到令人咋舌。
"李总，这也太严了吧？"有人嘀咕，"这么多规矩，会不会影响发展？"
"正是因为要发展，才更要把规矩立好。"李明远正色道，"咱们火凤凰能从小作坊做到今天这个规模，靠的就是对质量的坚持。现在要打全省市场，更不能放松标准。"
众人听了，都连连点头。
散会后，李明远和张小梅商量具体实施方案。
"明远哥，我觉得咱们应该先从周边城市开始。"张小梅指着地图说，"一来路近好管理，二来也能积累经验。"
李明远欣慰地看着妻子。这些年，小梅不仅学历提高了，眼界也开阔了，提的建议越来越专业。
"说得对。"他点头道，"而且要派老员工去带新店，保证管理跟得上。"
春天很快过去，火凤凰的市场扩张计划有条不紊地展开。各地分销商纷纷上门洽谈，经过严格筛选，第一批特约经销商终于确定下来。
"李老板，您这个管理制度真是绝了！"一位经销商感叹道，"这么规范的企业，在咱们省还真不多见。"
李明远谦虚地说："这都是摸着石头过河。关键是要对得起消费者的信任。"
六月的一天，李明远去各地检查分店。每到一处，他都要仔细查看店面环境、商品陈列，连店员的仪容仪表都不放过。
"记住，"他对店长们说，"咱们不光是卖产品，更要树立品牌形象。每个细节都要注意。"
检查回来，他立即召集管理层开会，要求进一步完善管理制度。从原料采购到生产加工，从仓储物流到终端销售，每个环节都要建立严格的标准。
"现在不比以前了，"他说，"市场竞争越来越激烈，咱们必须在管理上下功夫。"
张小梅也投入到制度建设中。她利用在学校学到的知识，帮助制定了一套完整的财务管理体系。从成本核算到利润分配，都有了明确的规范。
"小梅，你这套制度太专业了！"叶莞翻看着厚厚的手册，"难怪李总总说等你毕业就让你当财务总监。"
张小梅红着脸说："这都是在学校学的。再说了，火凤凰发展这么快，不把制度建好怎么行？"
秋天到来时，火凤凰的销售网络已经覆盖了全省大部分地区。"锦绣"品牌的知名度与日俱增，各地分店的业绩节节攀升。
但李明远并没有满足。他深知，要在这个充满机遇与挑战的时代立足，必须不断创新进取。
"明远哥，你看这个。"一天晚上，张小梅拿来一份报纸，"现在很多企业都在搞股份制改革，咱们是不是也该考虑？"
李明远沉思片刻："是该考虑了。现在政策这么好，咱们更要抓住机会往前赶。"
于是，他又开始着手研究企业改制的事。从工商注册到股权设置，从组织架构到管理体系，都要重新规划。
"李老板，这改制的事要慎重啊！"老王提醒道，"咱们火凤凰现在这么大，一着不慎可就麻烦了。"
"我明白。"李明远点头，"所以更要把制度建好，把基础打牢。等条件成熟了再动手。"
日子一天天过去，火凤凰的市场越做越大，管理也越来越规范。李明远常常感慨，这企业就像个孩子，需要精心培育才能茁壮成长。
每当这时，他就会想起自己创业之初的艰辛。从一家小店到如今的规模，每一步