&34;李嘉说,&34;但实际操作起来可能会遇到很多困难。&34;
&34;困难总是存在的。&34;陈教授说,&34;但正是这些挑战,才能让我们不断成长。&34;
突然,一个来自深空的量子信号引起了所有人的注意。那些古老的文明似乎也在关注着这个团队的变革。
&34;它们在观察什么？&34;方羽问。
&34;它们在观察一个年轻文明的成长过程。&34;那个存在说,&34;看我们如何在变革中保持团结,如何在发展中实现蜕变。&34;
就在这时,谢砚清做出了决定:&34;我接受这个任命。但有一个条件。&34;
&34;什么条件？&34;方羽问。
&34;让这个研究院成为我们团队的一个新基地。这样,无论每个人选择什么样的发展方向,我们都能保持紧密的联系。&34;
一个温和的声音在量子场中响起:&34;有时候,最好的变革不是彻底的改变,而是在保持本质的基础上实现升华。你们已经找到了属于自己的道路。&34;
&34;这意味着什么？&34;李嘉问。
&34;意味着真正的团队,不是因为制度而存在,而是因为每个成员心中那份永不磨灭的羁绊。&34;那个声音说,&34;当你们真正理解这一点时,任何形式的变革都不会影响团队的本质。&34;