至连霍建林的崛起，也是得益于马仕民的挖掘和提携，并最终推荐给了李超人。
在他没有退休之前，霍建林都要屈居他之下，这也说明马仕民的能力之强，连李超人都对他如此重视。
而当马仕民退休以后，霍建林就是接他的班。
李超人识人用人的能力，实在是让人惊叹不已，这一点让陈飞不得不佩服。
港城华人经营企业往往比较保守，很少会启用西方白人做高管，但李超人却敢为人先，大胆启用了马仕民这个白人。
在陈飞看来，李超人之所以这么做，不仅仅是因为西方科学管理先进，更重要的是，这样做能够让企业更好地融入世界。
陈飞打算把会德丰打造成国际性集团。
启用马仕民，既是看重他的能力，也是看重他英吉利人的身份。
马仕民的身份可以帮助陈飞在收购英资企业，甚至融入西方世界时，省去很多麻烦。
为了保险起见，他还打算在控制会德丰的过程中，给他套上几层西方公司的壳子，以增加隐蔽性和安全性。
只是这些想法，陈飞没有向袁添凡解释的意思。
而是说道：“马仕民这边，我就先不见他了！你带他去见威尔贝鲁特就行！”
袁添凡点了点头，表示明白！
………
“砰砰…”