况下根本还不上贷款，他们又舍不得把自己兜里的钱掏出来堵窟窿，就只能挂牌出售了。这种因为工人运动导致破产的公司没人敢接，整个白河星，除了卢森堡工业合作社以外，没有哪个人有能力接手后还能保持盈利。
有的想要进步的资本家来到了合作社，求爷爷告奶奶说我也要学习革新思想，学完之后也都傻了：不是，你们确定这种方式能够保持盈利？
有些资本家，尤其是那种学习能力强的第一代白手起家的，还真就潜心开始研究起了合作社的生产模式，并根据自己的具体情况进行改组，结果发现效果好的不行。甚至有些研发能力就在自己手上的企业甚至还能通过这种方式“降本增效”。
原理也不是很难理解：工人有钱有时间了，有归属感和参与感了，工作效率和工作积极性提升了，自然整体效益就变好了。至于说给工人发的钱，哪怕是企业利润的95都发给工人了，他自己拿5也是盆满钵满的。
于是乎，除了各地慕名而来的工人，不少资本家也来到合作社开始学习，甚至还出现了工厂主和工人同时出现在一个学习班里的情况。
工人：厂长你怎么也来了？好啊，你个浓眉大眼的也叛变资本主义了！