一石激起千层浪，继包船王旗下环球航运集团宣布年终奖13薪之后，新世界发展地产和周大福珠宝高调宣布实行13薪福利制度，怡和洋行紧随其后，随之而来便是汇丰、渣打、恒生等一众银行。
环球、新世界、周大福、怡和、汇丰、渣打等旗下员工得知突如其来好消息，天降横财，瞬间happy的手舞足蹈，快乐其实也没有什么道理！
香江上班族瞬间一阵懵逼，本来一家别人的公司也就算了，现在这么多公司相继宣布实行13薪年终福利制度，过年愉悦的心情也没有了，纷纷期待自家公司老板拿出魄力，也宣布来个13薪年终奖！
各大报纸喜闻乐见，头版头条罗列了多家公司年终奖的福利制度，连夜整理出一个香江最佳雇主榜单，最佳雇主王老五当之无愧排在首位，随后便是汇丰、渣打、新世界、环球、怡和等一众企业，羡煞吃瓜群众。
风云日报次日推出了年终奖专栏，详细介绍了王老五旗下各大公司年终福利，丰厚的年货令无数吃瓜群众默默流下眼泪，ea游戏、漫画社、报社的年终奖15薪起步令无数吃瓜群众哭晕在厕所，今年的春节格外的糟心。
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中环，长江实业。
我顶你个肺，李超人看着手里的东方日报火冒三丈，姓马的太不是东西，老子李超人那里得罪你马家了，难道哥杀你全家了，至于这么诋毁哥嘛，简直就是欺人太甚！
东方日报为了报纸销量也太不择手段，一个香江最佳雇主榜单也就算了，结果为了吸引吃瓜群众眼球，竟然整出一个香江最差雇主榜单，排在首位的赫然是香江抠神旗下长江实业。
一边是香江最佳雇主榜单，一边是香江最差雇主榜单，没有对比就没有伤害，最佳雇主就是踩着最差雇主踏上神位，马成坤，我丢你老母！
两份榜单就是求职的指向标，那些大学生以及精英人才看到这样的榜单会如何选择，毋庸置疑，最差雇主榜单是职场避雷榜单，以后公司还招聘优秀的人才加盟。
最差雇主榜单对公司名誉带来极大的伤害，公司难道还能起诉东方日报，东方日报恨不得被榜上公司一起起诉，香江吃瓜群众有热闹可看，东方报纸销量节节攀升，而起诉公司只会遭遇二次暴击。
荣仔哪能从三星集团敲诈出天价名誉损失费和精神损失费，但碰到香江的这些报社，也只能乖乖认怂，官司打上一年两载，最后也不一定能要到赔偿。
李超人看着手里的最差雇主榜单，长长吐出一口浊气，冷静，不能因为一份榜单而乱了手脚，要赶快做出补救的方案，恢复公司的名誉，把影响降到最低。
荣仔公司之所以推出这么高的福利待遇，一来是在1978年赚的盆满钵满，这些年终奖也只是洒洒水而已；二来是超高的福利待遇吸引优秀人才，根基浅也只能通过钞能力吸引人才，，，
本来荣仔旗下公司提高福利待遇也无所谓，可包船王、郑裕统完全没必要跟风提高年终奖福利，事情发展也脱离了轨迹，演变成华资和英资在福利待遇上较量，英资企业也只能相继提高福利待遇。
东方日报的两个榜单犹如火上浇油，按照东方日报的尿性，榜单排名肯定会随着各家公司年终福利变更而变更榜单名次，为吃瓜群众提供足够的热点话题。
最佳雇主榜单演变成华资和英资的战场，且带来的好处还是很明显的，哪家公司不想成为香江的最佳雇主公司，名利双收的事情，不少公司为了冲榜也要提高年终的福利待遇。
最差雇主榜单则是吃瓜群众的笑料，最差雇主榜单为了脱离榜单不得不提高年终的福利待遇，不提香江的吃瓜群众怎么看待最差雇主榜单，寒心的公司员工怎么看待这份榜单，这不是跳槽的完美借口嘛。
妈卖批，李超人看着最差雇主榜单榜首的位置，还是先把这个位置让给其他公司吧，长江实业真心伤不起，马成坤，香蕉你个巴拉，我顶你个#￥%@
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广播道，tvb。
邵六叔内心问候马家小瘪三祖宗十八代，六叔在香江也是有头有脸的大亨，被英国女皇赐予下级勋位爵士，可不是mbe、obe、cbe那种爵位可比的。
香江最差雇主榜，邵氏影业和tvb并列第三，马家这个该死的小瘪三，老子是吃你家大米了，还是舔你家锅底了，发不发年终奖，发多少年终奖，那是老子的事情，什么时候轮到你个小瘪三指手划脚了。
方怡华看着邵六哥的表情很是无奈，两家公司在香江最差雇主榜并列第三可不是什么好名声，但想要六哥给员工提高下福利，那基本就是不可能的事情，那比要邵六哥命还难，何况又不是排在第一。
当年邵氏影业首席执行官邹文怀多次提议邵六哥采用票房分成制度提高员工收入和积极性，被邵六哥多次严厉拒绝后，邹文怀与何冠昌、梁风等一众高层离开邵氏，创立嘉禾，培养了一个强大竞争对手。
邵氏这