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第154章 比例(中杯)(2 / 4)

自己的公司,签署了漠南联合矿业公司的合资合同。

当然,仅仅是这样还不够。

江淼将合同递给法务秘书保管,便继续说道:「高总丶李总,接下来我们公司会委派一个管理层,在家园县县城成立漠南联合矿业公司,你们可以派出财务监督小组入驻,同时我希望高总可以安排一个人担任这个公司的副总经理。」

「可以,我们这边会由投资部的赵水生副经理,兼任联合矿业公司的副总经理。」高梦已经猜到了江淼的想法。

赵水生站起来:「你好,江总,以后多多指教。」

「不用客气,请坐。」江淼没有跟对方客气,直接给对方安排工作:「赵总,以后在联合矿业的工作,就是负责农业土地承包谈判丶矿业土地徵收和谈判。」

「没有问题。」在国企摸爬滚打了几十年的赵水生,在听到江淼的任命和工作分配内容时,就知道自己在联合矿业的定位。

而对于管理联合矿业的管理层,江淼心里面已经有了人选。

交接了工作的环保办公室负责人陆明远丶梅拢金银加工厂厂长林永华,过几天就会坐飞机过来。

之所以现在他们两人,自然是江淼看好了两人,林永华管理金银加工厂期间,工作非常严谨,也没有中饱私囊。

联合矿业这种注定会成为巨无霸的企业,肯定不能随便找外面的职业经理人,万一对方搞事情,无论是海陆丰公司,还是漠南国资运营公司都会非常难堪。

因此老实本分,又有一定管理水平的林永华,就非常适合作为联合矿业的总经理,毕竟联合矿业只要管理层不作妖,那每年就是躺赢。

而安排环保办公室的负责人陆明远过来,主要是让对方负责真正的矿业生产部门,反正生物采矿技术又不需要他研究,他只需要会使用,同时会搭建工厂和矿场就可以了。

在环保办公室工作了一年多的陆明远,为公司各个工厂丶农场设计和规划了完善的环保设施,他在建设工厂上的能力比较好,虽然性格有些孤僻,但是这种人也不喜欢结党营私。

其他管理层就一部分从海陆丰公司的各部门抽调储备员工,一部分招聘新人填充即可。

由于海陆丰公司委派的管理层还没有到来,因此赵水生带着几个下属留在家园县城,一边等人,一边物色办公楼。

而高梦等人则坐飞机回漠南的省城归绥。

过了两天。

采购部的王峰等人来到了漠南分公司。

江淼也准备这几天就回汕美总部。

王峰等人吃了午饭,便来到他的临时办公室,刚刚坐下,就将一份厚厚的文件递给江淼:「老板,这是我们这半个月来的采购报告。」

「你说一下。」江淼一边说,一边看着文件。

「货柜房再次订购了100个,同时还订购了一大批生活用品和家用电器丶办公用品,比如睡袋丶椅子丶办公桌丶电风扇丶除尘器丶加湿器丶洗衣机和烘乾机。」王峰停顿了一下。

「继续。」

「然后就是生产设备方面,我跑了几个北方的设备制造厂,订购了5套草料和粮食烘乾生产线丶5套牛羊粪发酵罐丶3套锅炉…」

总而言之,林林总总下来,采购部这半个月又花费了三千多万,真是花钱如流水。

但是这些投入是必须的。

无论是保障员工生活质量的家用电器丶生活用品,还有办公用品和生产设备,这些东西都是漠南分公司必不可少的。

不然以漠南这个工作环境,很难留得住人,而当地人又不太够用,也不能招聘太多当地人,免得他们抱团搞事情。

江淼听完王峰的汇报,用笔在文件上批示了一些事情,然后吩咐道:「峰子,你安排两个人留在漠南分公司,监督一下分公司的采购,特别是农资采购办公室,过一段时间再调其他人过来轮换。」

「好的。」王峰理解江淼的想法。

毕竟这种山高皇帝远的分公司,采购方面很容易存在猫腻。

江淼这样做,就是未雨绸缪。

定期派采购部丶财务部丶监察部的人员过来查看,这是必不可少的操作。

另外也要加强高管的人才储备,不能让一个分公司的管理层固定下来,也不能让一个人长期担任分公司的总经理,免得尾大不掉。

每三四年左右,就要挪一下分公司总经理的位置,同时每年更换掉一部分分公司的管理层,时刻保持分公司的管理层之中存在新人,让他们没有办法稳定交际圈和关系网。

这些制度已经制定出来,正在慢慢向全公司推广。

向江淼汇报了工作后,王峰又马不停蹄和中联重科的销售经理张希夷谈采购的事情。

再次来到了塔敏查干基地的张希夷,看到不远处的挂着三一重工售后站的牌子,脸上面不改色路过。

而三一重工的驻站经理黄建虎,同样皮笑肉不笑地看着张希夷等人。

双方没有说话。

王峰站不远处,将这一幕尽收眼底,不过他并没有说什麽。

直到张希夷来到他办公室。

王峰又不和对方扯东扯西,直接问道:「张经理

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