月，说销售部绩效好可以给履历镀金，很快公关部总监就要退下来了，到时候要去总裁那里推荐他。那个马特助还骂你是个凿骨吸髓的白骨精，说哪个男人瞎了眼才会看上你，活该你单身一辈子当个灭绝师太。人力总监就捂他的嘴，让他小声点儿？”小南说得眉飞色舞。
莫羡看向小南，眉尾轻扬，轻飘飘道:“凑巧也能听到这么多？”
小南情绪正高昂，被莫羡这一盆凉水泼了就赶紧往回收，抿嘴一笑，娇嗔道:“讨厌啦莫总～人家还不是关心你嘛！”
这孩子过于旺盛的八卦欲不知道是好事还是坏事。
莫羡没再说什么，只让小南先出去。
小南走后，莫羡拿过咖啡抿了一口，陷入了沉思。
她现在可以想通面试时表现优异的马特助怎么会在入职后判若两人。看来他的面试准备是受过高人指点的。
可人力总监何必把人安插到她的部门？要知道因为她的关系，销售部的离职率一直稳居公司榜首，没韧性的都走了，能留下的都是耐操耐打的。他自己的人偏要放到她身边受虐？
她回忆了下当时公司的招聘职位，便就明白了。
当时公司招聘的大都是普通职员岗，只有她这里要得是特助。特助这名号听着不过尔尔，实则却是总监储备，尤其是销售部的特助，因为绩效好，前途更是一片光明。莫羡的前一个特助就高升当了企划部的副总监。
看来这次是有人瞧上了她这块宝地，把她当跳板了。
没想到她莫羡也会有被人算计的一天，还是总裁太太的亲弟弟谋划的，她应该感到荣幸。
不过这一口若不咬回去，就有违她做人的原则。
小南敲敲门，伸头进来说:“莫总，刚接到通知，会议延后半小时。”
“董事们有人没来？”
“我去看了眼，都来了。”
莫羡就诧异了。
公司董事以上级别的会议很少延后，因为各位董事都是寸金难买寸光阴的主儿，谁那么大本事让这些人多等半个小时？
“我听总裁室的dy说，今天北美总公司的总裁克鲁斯来了，还带了另一个人，因为她定了两间套房。”小南很贴心地奉上最新的小道消息。