顾一源说:“现在鼎会公司给你的工资是元,奖金7000元一个月,全勤奖600元,租房补贴800元,伙食补贴是600元一个月。”
苏田田算了算,等于2.2万元一个月。
顾一源继续说:“我补充一下,做业务经理有交通补助、业务提成,财务副总监是没有的,不过你在这里工作不需要公司提供住宿,所以给你租房补贴800元,加起来是2.2万一个月,没有试用期,入职就按这个待遇开始计算。”
这个待遇,跟苏田田心目中的要求差不多,在阔州市这个工资常见,在这个小镇上,这个工资非常有吸引力,不过奖金不一定能全部拿到,肯定是有相关要求的。
顾一源说:“苏经理,你不要看工资比你去年的平均月收入少了一点,以为我不守当初的承诺,业务提成有多少,取决于签下多少订单,这个收入是不稳定的,财务副总监没有这种业务压力,收入稳定。”
赖总说:“在鼎会公司也是有年终奖金的,不低于一个月工资,合同上有写明。鉴于你的工作覆历和工作能力,你只是做财务副总监有点浪费,这里的业务部需要人,如果你能接到订单,按2%提成给你。”
顾一源接着说:“前提是财务部的相关工作必须安排好,接订单不能影响财务部工作,另外,接订单要按照公司的规章制度执行,不能强抢鼎耀和鼎兴公司的单,毕竟跟这两间公司有部份产品相同。”
苏田田说:“老实说,这个工资待遇在这个小镇来说,相当不错,不过那个奖金7000元一个月,让我很有压力,怕很容易就被扣奖金。”
顾一源说:“我不担保你不被扣奖金,不过可以调整一下,改为工资是元,奖金5000元一个月,全勤奖、租房补贴、伙食补贴还是一样,另外,你外出办事,公司会派车,或者你自己开车,油费可以报销。”
赖小姐说:“工作没有什么问题的话,有年终奖金,这个年终奖金发放的标准指的是一个月工资,不包括每月的奖金和补贴,合同年限是三年,每年会调一次薪,幅度不低于3%。”
赖总说:“你回去好好考虑,明天下班前要给我们一个回复,你明天早上九点先回鼎耀上班。我的太太怀孕了,到时她生了后,我暂时也不会过这边工作,财务总监的位置暂时空着,如果你能证明你的工作能力,可以做财务总监,待遇会更高。”
顾一源说:“田田姐,我给你透露一下吧,财务总监的总体待遇,起码比财务副总监高30%,你可以向这个方向努力,如果可以,我希望一年后能够叫你苏总监,旷总监那边,会支持你的工作。”
苏田田说:“谢谢你们三位将工作待遇的具体情况解释给我听,而且在我努力备孕的情况下,给那么好的工作机会给我,我想问一下,你们不怕我入职不久就怀孕吗?”
顾一源说:“在这个小镇上,请一个财务会计,4000-6000元可以请到熟手,8000-1000元可以请到会计主管或财务经理,为什么要请你,当然是因为你跟她们是不同的,怀孕的事谁说得准,只能说请你时,你没有怀孕。”
赖总说:“田田,你最近忙着婚礼,可能没有听说过鼎兴公司的车间主管45岁怀孕了,罗总说怎么办?能怎么办呢,人家的大女儿都20岁了,人家要生,那也只好给她调一下轻松一点的职位。”
苏田田真的没有听说过这件事,也有点吃惊。
赖小姐说:“财务副总监这个职位,怀孕后应该不用调职,财务部也不止一人,到时可以安排好工作的。”
苏田田其实是心动的:“如果做业务经理,怀孕后商务应酬的确不方便,财务副总监似乎更适合我。”
顾一源的表情非常严肃:“财务副总监的岗位职责,这里有一份文件,写得很清楚,我需要的是一个自己人,苏田田,你明白吧,鼎会公司由我顾一源作主,你的上司是我,不是什么成嘉公司,也不是什么总公司,你也不用考虑顾家和赖家的人。”
赖小姐的眼角眉梢透露着凌厉:“苏田田,我和赖总全力支持顾一源顾总的工作,我们邀请你出任鼎会公司财务副总监,为的是好好辅助顾总,鼎会公司的管理工作,赖家不会插手。”
赖总笑得有点迷惑人:“合同上的工资暂定是这样,不一定等到每年调薪时才调薪,你的上司就是顾一源,想加工资,他批准就可以了。”
这三人话语里重复强调的意思,苏田田当然能够听出来:“如果我在这里工作,我一定会忠心于顾一源顾总,全力协助顾总。我有一个问题,鼎会公司是有财务经理吧,那如果我做财务副总监,那原来的财务经理怎么办?”
赖总说:“有财务经理,没有财务总监,本来没有打算设财务副总监的职位,现在这个职位可以说是为你而设,财务经理已递了辞职申请,已批月底离职。今天中午,旷总监会过来,先由她暂时帮忙处理,做好交接工作。”
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