主要是向他们通知后续公司的一些组织构架调整的决定，同时询问他们后续的工作方向。
经过一番谈话后，研发部的谢建勇表示愿意到智能机子公司那边任职，徐申学斟酌了一番后觉得这人虽然技术上已经有些跟不上了，但是技术管理不错，也有足够的研发管理经验，研发部智能机项目里的那些技术大佬以及普通的技术骨干们，对这个谢建勇印象也很不错……觉得这秃头老家伙虽然技术渣了点，但是人还不错。
而最关键的是，智能机的研发在谢建勇的带领下，搞的还不错，哪怕是遇上一些困难那也不是管理上的问题，而是资金以及人才问题……
所以就让他准备去智能机公司那边担任研发总监，负责智能机硬件的研发项目。
系统部分，则是让前段时间挖过来的宋昌海担任研发总监，嗯，就是那个基础年薪就五十几万的技术大佬。
此人目前也是威酷电子里的第一高薪人士！
宋昌海以前在某家大手机公司里带团队的，但是他以前所在公司天天想着换壳捞钱，根本就不怎么投钱搞研发。
说起来也是个著名国产手机品牌，但是一年里正儿八经的研发经费还没如今的威酷电子多……对研发人员的待遇也不咋地，说白了就不重视研发。
去年十二月份，威酷电子委托的猎头找到宋昌海，说深城有家叫威酷电子的高科技公司，那老板傻乎乎的准备砸大钱搞智能机。
而且老板还是个身价好几个亿的真大佬，根本不差钱，主打的就是一个人傻钱多速来。
老板有野心还有钱，关键的是五十几万基础年薪可不低，除了基础年薪外还有大笔的项目奖金，各种补贴。
猎头挖他的时候，吹的天花乱坠，说什么只要他过去带队把那什么破系统给弄出来，就威酷电子老板那长的一副冤大头的傻样，说不准直接就给你上百万奖金，就算没有百万，保底也是有二三十万的。
甭管威酷电子以后怎么样，但是过去干一年捞个七八十万甚至上百万它不香吗？
香的很……