接着，陈锋又在办公室里约见了易中海。易中海显得有些不安，他知道自己的坚持让于莉和其他同事感到不满。
“易经理，我知道你是为了公司好，但有时候我们需要更多的包容和理解。”陈锋语重心长地说道。
易中海点点头，语气中带着一丝歉意，“陈总，我明白了。我会尽量调整自己的态度，和大家多沟通，寻求更好的解决方案。”
于莉在会议中突然离席后，陈锋心里感到一阵紧张和不安。他知道，于莉的离开不仅仅是情绪的爆发，更是对公司内部管理和决策的巨大挑战。就在他准备去追于莉时，娄小娥已经站起身来，迅速走出了会议室，紧随其后去追于莉。
其他股东看到这一幕，纷纷起身，先后离开了会议室，会议就这样草草结束。陈锋感到一阵无力和挫败，心里不禁问自己，为什么公司会走到这一步。
陈锋回到办公室，坐在椅子上，心里翻江倒海。他知道，自己必须做点什么，不能让这种局面继续下去。于是，他拿起手机，拨通了于莉的电话。
电话响了几声后，于莉接了起来，声音中带着一丝冷淡和疲惫：“陈锋，有什么事？”
“于莉，我们需要谈谈。”陈锋语气诚恳，带着一丝请求。
于莉沉默了一会儿，叹了口气，“好吧，你来我的办公室。”
陈锋挂断电话，立即起身前往于莉的办公室。他知道，这次谈话对公司来说至关重要，必须尽力化解内部的矛盾。
走进于莉的办公室，陈锋看到于莉正坐在办公桌后，眉头紧锁，眼神中透着一丝倦意。娄小娥站在一旁，脸上满是担忧。
“于莉，娄总。”陈锋开口道，语气中带着一丝紧张。
于莉抬头看了他一眼，淡淡地说：“陈锋，你说吧，我们需要谈什么。”
陈锋深吸一口气，走到办公桌前，诚恳地说道：“于莉，我知道今天的会议让你感到很不满，但我们都是为了公司的未来。你离开了会议室，其他股东也先后离开，这样对公司不好。”
于莉叹了口气，眼里露出一丝无奈，“陈锋，我不是不理解你的难处，但有些问题如果不及时解决，公司的未来会更加艰难。”
陈锋点点头，“我明白你的担忧，也理解你的意见。我们需要找到一个平衡点，既要推动改革，也要考虑实际操作中的难度。”
娄小娥这时插话道，“于莉，陈锋说得对。我们需要的是团结和合作，而不是内耗。大家冷静下来，好好谈谈，一定能找到解决问题的办法。”
于莉沉默了一会儿，终于点了点头，“好吧，陈锋，我愿意再给公司一次机会，但你也要明白，改革不是一蹴而就的，需要时间和耐心。”
陈锋感到一阵欣慰，点头说道：“谢谢你，于莉。我们一起努力，把公司带向更好的未来。”
接下来的日子里，陈锋和于莉、娄小娥以及其他高层管理人员一起，开始逐步推进公司内部的调整和改革。为了确保每一个决策都能落到实处，陈锋亲自监督每一个环节，确保所有员工都能理解和支持公司的新政策。
几个月后，公司内的矛盾渐渐消弭，但在一些关键决策上，分歧依然存在。尤其是在一些战略性问题上，易中海和刘洋的意见经常相左，这让易中海感到十分苦恼。他越来越觉得公司需要一个更加稳健的领导，而这个领导必须是一个既有威望又有经验的人。
一天，易中海在办公室里，心中反复思量着公司的未来。他突然想到了闫埠贵，那个德高望重的老员工。闫埠贵不仅在公司有着极高的威望，而且有着丰富的管理经验和决策能力。如果能请他出山，担任公司的总裁，或许能为公司带来新的转机。
想到这里，易中海心中一动，决定去找闫埠贵谈谈。于是，他收拾了一下情绪，走出了办公室，径直前往闫埠贵的办公室。
敲门后，闫埠贵正在办公桌前处理文件，看到易中海进来，微微一笑，“中海，有什么事吗？”
易中海走上前，语气中带着一丝恳切，“闫顾问，我有件事想和您谈谈。不知道您现在方便吗？”
闫埠贵点点头，示意他坐下，“中海，你说吧，我听着。”
易中海深吸一口气，组织了一下语言，缓缓说道：“闫顾问，您也知道，最近公司内部矛盾不断，尤其是在一些关键决策上，分歧很大。我觉得，公司需要一个更加稳健的领导来引领我们走向未来。您的经验和威望，是公司最需要的。我想请您出山，接替总裁之位。”
闫埠贵听后，微微皱眉，眼里闪过一丝惊讶和思索。他沉默了一会儿，才缓缓说道：“中海，你的想法我理解，但接任总裁一职并不是一件简单的事。我年纪也大了，或许不能胜任这个位置。”
易中海见闫埠贵有所犹豫，急忙说道：“闫顾问，您的经验和决策能力是公司无可替代的。现在公司正处在关键时期，我们需要您的引领。您再考虑一下，好吗？”
闫埠贵叹了口气，看着易中海，眼里充满了复杂的情感。他知道，易中海的请求出自真心，而公司的现状也确实需要一个有经验的领导来稳住局面。
“中海，我明