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046五方会谈(中)(2 / 2)

然是好事,大家都乐享其成。但是如果因此陷入谈判僵局,那是不允许的,接下来的股份额度分配才是需要投注最多精力的地方。

因此,当陈文浩答应脸书公司,可以派出3名技术人员常驻新公司,使用k+开发环境,为脸书的翻译模块及公开接口服务后,这一点争议便就此平息。

接下来的谈判才算是波澜起伏。实际上在随后的多数时间里,陈文浩及其团队进入了看戏模式。毕竟,另外四家公司的代表在此次正式谈判前,已经接受了陈文浩对新公司运营模式的要求。那么剩下的最重要的问题就很明显了:45%的股份如何分配?

这是一个很难调和的矛盾。谁都知道新公司必然能赚钱,而且是赚大钱,如果有可能,这四家公司的任何一家,都愿意独立吃下所有的股份。

这四家公司都是财大气粗的主,谁都想要更多的份额,谁都不肯让步。激烈的争论持续了两天,僵持不下时,如何打破僵局,陈文浩的意见就显得非常重要了。

最后,在陈文浩的协调(和稀泥)下,四家公司最终达成了大家都能接受的股权额度分配:作为陈文浩先期设备采购的主要出力者,el、greylock分别拿下12%的股权;脸书公司因为k+开发上已经得益,占11%的股权;腾讯投资来得最晚,只吃下最后的10%。

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