都竞争激烈，利润微薄。这种状况跟他们这些老一代公司领导有关。
他们是农民出身，文化程度不高，高级的东西搞不来，只能从熟悉一些的，技术门槛低的产业搞起。
他们靠节衣缩食，拼命苦干，把事业做起来了，也形成了这样的思想和惯性：凡事只要集中力量，埋头苦干，就能干成。
这种思想支持他们走向了成功，也形成了他们难以摆脱的思想窠臼，造成了他们产业布局上，缺乏新兴产业拉动，创新力量不足的局面。
张云茂说：“说实话，我们当初干成点儿事儿，都是靠严酷地压榨我们自己来实现的。”说到这的时候，张云茂有些激动，声音悲怆。
“当初创业的时候，我们把民兵组织起来，严格管理每一个村民，每天起早贪黑地干活。农村冬天没农活干，别的村都闲着，我们这里却忙得受不了。
不管你是青壮劳力，还是六十七十的老头老太太，都得干活。我们这里一个农民干了别村农民两倍三倍的活儿。
我们就靠挤干榨尽自己的血汗，来把自己的事业干起来了。当时不知道什么平均寿命之类的，但后来统计了一下，那些年我们这里去世的村民，年龄是普遍明显偏低的。
我们是用命来干这些事的呀。我也是那个时候得的肝病。顾不上去治，拖拉在现在，治不了了。”
他擦擦湿润的眼睛，接着说：“我六十多了，死了就死了吧。但我过去的许多老伙计都是五十多岁都走了。
所以，我常常跟他们这些小年轻说，你们不能忘本。这些产业是我们这些老家伙用命换来的。
为啥我一定要办疗养院，把六十以上的村民都送进去疗养？现在的产业都是他们用血汗换来的！他们没有文化，头脑也不好使，但是没有他们，就没有现在的楠田集团。”
他指了指张天资和张天娇说：“所以，我跟他们说，你们不能光考虑自己的兴趣啊爱好啊什么的，也得为村里的老百姓想一想。
你们有责任用你们的才能带领他们继续过好日子，否则，就是对不起祖宗。”
他话题一转，又说道：“但是呢，话又说回来，过去那一套现在确实是不能用了。过去自己压榨自己，那是为自己干，也是自己选择的，没有怨言。
现在不行了。现在集团下面几十万工人，来自全国各地的人都有。集团归并了几十个附近的村庄，也不过几万人而已。百分之八九十的员工都来自外地。
他们没有义务让你压榨。不但不能压榨，还得给更高的工资，否则人家就不愿意上这偏僻地方来工作。
现在，连村民的孩子都不接受‘压榨’了，工资低了就去外地工作了。
过去那一套不惜以低收入来降低成本，苦干加班干，给产品换来竞争力的方法，完全无法执行下去了，不改不行了。”
他又指了耿乐说：“你看你小小年龄，就有了两家公司，轻轻松松就能赚钱，还赚大钱。我们要学习啊。”
他又指了指张天资和张天娇说：“我们这些人都老了，刷蹦子跑都赶不上他们，就得你们去学了。一定得想办法把集团带起来，带着这些乡亲们，继续前进。
还要尽快，越往后拖，集团这摊子越沉重，越不容易转弯。好的时候什么都好。不好的时候，人心就不好带了。
人心一散，什么事儿都会出来，什么事业也干不成了。我不死，还能帮你们。我一死，好多事情你们未必搞得定。”
后面几句话把姐弟二人说得面面相觑。
中午，张云茂陪着耿乐他们吃了一顿饭，安排张天资和张天娇说，好好陪陪耿乐玩玩。然后他就忙活去了。
年底总结，各单位都很忙。耿乐说，你们都不用陪我，你们去忙你们的。我看这里风景不错，山上树木葱茏，我自己出去转转。
张天资说，好！他给了耿乐一张卡，说在楠田范围内任何地方，只要亮出这张卡就通行无阻，随意消费，无需付款。
如果嫌山上风景不好玩，去市里面也行。在高档场合，这张卡仍然可以使用。耿乐欣然接受。姐弟两个就忙去了。
耿乐就带着大黄和小白到处遛达。到了山上树木茂密的地方，就让小阑出来采集草木精气。
他游遍了这里的风景区，还去打了高尔夫球。可惜大冬天的，又临近春节，球场里几乎没有人。
高尔夫球场实行俱乐部制，普通会员会费是二十万。
耿乐掏出卡片让服务员看，问这是啥等级的卡？服务员说，这是楠田集团最高贵宾卡，在所有楠田产业范围内都可以消费，包括国外。
这卡比这俱乐部会员卡等级高多了。这球场俱乐部会员卡只能打高尔夫球，有些也可以消费。
在到处跑着玩的过程中，耿乐也同不少当地人交谈，了解了不少楠田集团和张云茂的情况。楠田集团的今天，可以说是张云茂用铁腕高压政策带出来的。
张云茂对村民的做法常常是粗暴的。在说法上有点像严父管教子女：你毛病多，不管不行！打你管你都是为了你好！
楠田村因为不良习惯，不好好工作而挨打的村民不在少数。挨打的人心里委屈又有点怨恨