136、培训新人(3 / 3)

功夫真要过关。因为你不止要把零件焊上去,还要取下来的啊。而往往取下来比焊上去,还更困难。

所以当初搞维修的人,都是专门训练过,如何从板子上取下一些焊好的重要零件,比如有多个脚的IC,又或者脚很粗大的零件。要不经过训练,你肯定把这些零件取不下来。

IC都是很贵重的零件,每次拆它们时,大家都得小心翼翼,动用合理的工具。

结果这个小李真是个傻大胆,直接就用烙铁了,不坏才怪呢。

简书枚知道这是训练少了,就说:“你找几块废板子和坏了的各种IC,这几天让他俩认真学习如何取下来。”

等她问完,朱星宇又问了几个问题,等他俩走后,才说:“我就说时间还太短了吧。再给他们半个月的时间吧。”

“别说半个月,就是一个月我也没意见啊。我说要是怕你等的心急呢。”简书枚问。

朱星宇反倒比她心态好,“急不来的。只要他俩能认真学习,总是能做事的。”

“行啊。我都不急,我也就更加不急了。反正他俩在生产线上干活,多少还能做点事的。生产线还占便宜呢。”简书枚笑道。

这两人最开始在生产线上焊零件,一人坐一个工位,干了两天就能焊大脚的联接器了,一个焊一个,后来还可以再多焊一两个零件了。他们的加入,给原先焊接的工人,减少了不少工作,生产速度都跟着提高了。

生产线上的组长还和简书枚说:“这两人要是专门来当焊接工,速度还是很可以的。”

简书枚知道组长是想要再找一两个焊接工来,因为焊接工这个工位老是缺人。

其实有些人不愿意当焊接工,因为焊接时有些烟雾,会熏眼睛。

“他俩你就别想了。你再训练一个工人呗。”

“可是其他人都不行啊。要是再忙些,真搞不过来了。”组长趁机叫苦。

于是,简书枚答应他,再招个人进来。其实不止后段生产线上缺人。维修组一直缺人呢。

现在把人搞到去搞维修了,一些非功能性的问题,比如目检人员挑出来的空焊,短路问题,他俩就可以解决了。实际上,这两人也是在替生产线减轻负担呢。

等他俩多学几天,维修水平慢慢起来了,那些维修人员也能跟着轻松起来,把板子都扔给他俩修。

所以,她才说生产线占便宜了。

“什么叫占便宜啊,本来就是要让他们干活的啊,你这话说的我们好像没付工资一样。”朱星宇笑道。

“可是拿这个工资来请个维修工焊接工,我还觉得划不来呢。”简书枚反驳道。工人的工资如何和他俩比啊。

朱星宇说:“也对。所以啊,你要多压榨他们一些,让他们多干些活。”

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