对于这种情况，他早就见怪不怪了。
小区有好几个门，和领导关系好的，一般都走侧门或者侧门等。
而和领导没什么关系，准备在那里干蹲领导的，大部分都在大门等。
看他们在大门，王成便知道了他们和领导的关系。
一般来说，这些人能不能见到领导？这纯粹是看领导心情；王成对他们投以安慰的目光，随后在路边招手拦一台车回家了。
驾驶员一看到是这个小区出来的，问：“您是领导吧？能够从这个小区走出来的，那都是领导。这个小区是整个安昌最牛的小区，什么别墅群？什么富豪宅？什么大平层？那都是扯淡，这个小区的人想整倒一个富豪，想让一个人扯犊子，那是分分钟的呀。”
听着驾驶员的调侃，王成抿了抿嘴，并没有说话。
王成偶尔会打打车，有的时候一些驾驶员看到他身穿正式便会找他聊一聊政治上的事，每一次王成都并不会发表任何看法。
“领导，您是什么职位啊？应该是大领导的秘书吧？这么晚打车回家？又不住在那里，说明你肯定很重要，在领导家里忙活的很晚吧？你们这一行也挺难的，外人羡慕你们，我算是十分了解你们。我了解你们有多累有多忙，我经常在晚上遇到你们这类的干部，要么喝酒回来？要么陪领导回来？哪一个一上车就是瘫坐在座椅上，浑身疲惫，要注意身体了，身体是革命的本钱。”
“谢谢，感谢你的关心。”
“嗨，我们算什么关心？最多也就说两嘴子，诶，对了，最近省里面那个新书记来了，你们见得到吧？他人怎么样？我听说他做事好猛啊。”
“不错，人非常好，非常优秀，也很有原则。”王成只好如此回应。
“是吧？因为我们虽然接触不到这么大领导，但平时偶尔也能接触到一些政府工作人员，大家私底下都说他很务实，那么就说明这个领导肯定差不了。以前“那位”刚过来的时候，我们所接触到的事儿就显示这个人口碑不太好，后边果然被抓了，很多乘客和我们说话容易敞开心扉，因为我们彼此互相都不认识，下了车就谁也不认识谁，很有可能这辈子就见这一次，所以听到的真心话也多。”
对方还在说着。
王成一边听，一边看着窗外。
他联想起最近这一摊子事。
司机看到从后视镜看到王成坐在座位上双眼无神的看着窗外，便知道他在思考问题，也就没有再打扰他了。
…
新书记开始要安排人了。
想来想去，省委秘书长的岗位还是准备让帝都安排；因为他刚来道南，着实没有合适人选，而以前单位没有人愿意过来。
第一动的就是省委办公厅主任。
这个岗位很重要，他从帝都带的那位干部提拔到这个岗位上去了。把这个岗位原本的主任调到科技厅当党委书记了。
省委政研室主任调振兴局当党委书记了。新的主任是道南师范大学校长调过来。这种调动手段、调动方式着实是罕见，直接从高校如此平调，以前也着实是没有。
打破常规，意味着对现有情况不满。书记对道南的情况不满，是肉眼可见。
首先，对班子不满；现在班子的年龄结构和层次结构都没有显然的梯度感。
其次，这段时间发生了很多事，说明道南的管理制度不是很严格，因此才出了这么多幺蛾子，才出了这么多乱子。所以书记决定不拘一格降人才。
动完主要的人事后。书记还召开了省委常委扩大会议。
在会上，书记说，“我来到道南工作也有些日子了，今天召开这个扩大会议，主要是想说说最近人事上的意见。我知道很多同志对我打破常规提拔人才是有怨言的，毕竟在传统观念看来，体制内提拔无非是论资排辈：先拼关系，拼不了关系就熬年限。但这一次打破这个常规，着实是无奈之举。我发现很多同志很懒散，比如说前段时间服务中心被免职的那几个干部就十分的懒散。所以我想要的工作班子和现实的工作班子是不匹配的，作为一把手，我有理由也有权利进行更换，望周知。”.
“第二件事，说说部分领导干部的情绪和生活工作态度的问题。这两天我时常没事儿就在几栋高干楼走走看看。我发现按时来上班的人很少，甚至乎来上班的很少，大部分都在家里办公。当然，这无可厚非，毕竟组织上有规定，到了这个级别，可以在家里有办公室，可以在家办公。但总得来单位走一走、看一看吧。点个卯总要吧？不然让年轻的干部、让其他干部怎么看我们这些高级干部呢？觉得我们无组织、无纪律。如果我们都带头这样做了，那其他人该怎么办呢？”
王成还纳闷呢：书记这番话是针对谁呢？他绝对不可能平白无故说这番话，他想了想，便环顾一周，突然发现有位副省长低着头。王成差不多明白了，肯定是针对他。
能够被领导一来就嫌弃上，这也需要水平。让领导短时间内喜欢，很难；让领导短时间内嫌弃，更难。
接下来的会议内容无非都是大同小异。
王成则仔细在观察着这位领导。书记很多话明里暗里都指向他。这