有了两位领导的仗义执言，王成也就敢大胆的干下去了，说句心里话，王成也巴不得如此，现在道南体制内确实存在着很多乱象，很多他看着都气愤的乱象，如果不加以规整，如果不加以整治，将要出大问题。
回到办公室，王成立马把综合处的处长叫过来了，要求他立马就这个事起草一份报告，然后交自己审阅，当然是那份舆论整顿报告。
很多人不明白，为什么要整顿舆论？以为是在管控舆论。
其实不然，更多的是整治谣言。现在谣言太多了，网上就没有什么可信的东西了，这就会让社会形成一个信任焦虑，个别地方政府也不作为，出尔反尔，导致这种信任焦虑逐渐蔓延，当蔓延到整个社会的时候，那就真的要完蛋了，因此，才需要如此行为。
综合处处长有点疑惑地问王成：“秘书长，怎么这个时候搞这种事情？”
王成看着眼前这位40岁左右的中年男子，他脸上透露着些许坚毅，长期在综合处上班导致他年纪轻轻就白发累累，是长期加班熬夜累的，综合处处长，绝大部分都是“拿命换来的”，毫不夸张。
“这种事多了，现在搞得现在大家只信谣言，反倒不信真实的情况了，举个例子，就拿之前所谓的X公子来说，他家里就那么点情况，说白了，只不过这个人爱炫耀，加上刚好跟了一个领导而已，所以他在网上到处炫耀这些，大家还真信他家里有多大的关系？有个鸡腿！我认识那个小伙子，人很飘，确实没什么能力，可以说一点能力都没有，连拍马屁都拍的痕迹太明显，但没办法，他在他们单位办公室上班，他们单位办公室就他最年轻，男领导选秘书总不可能选一个四五十岁的、或者女性吧？肯定要选一个年轻点的男性，因此才选上他，属于没办法的办法，但他却利用这种势头来造势，搞得社会影响几大？几坏？就像我刚上班那会儿，遇到一个所谓的领导的亲戚，纯骗子，但他势头做的很足啊，让别人不得不相信他就是真的，以至于后来有人说他是假的，其他人还和对方吵，但后来…”
综合处处长看着眼前这个严厉的秘书长说出这些话，他笑着说，“是啊是啊。
在他心里，他对王成的印象和对和别人不一样，他认为王成严厉外表下隐藏着的是一颗很热情的心，王成从来不麻烦别人，从来不压榨别人，从来不让别人难堪，是一个非常有爱心的领导，只不过他对工作很有原则性，致使很多人有点讨厌他。
“很多人的想法是很明确的，自己身边的朋友也好、东西也好，总是最好的。别人要说他一丁点不好！哪怕我心里就是知道他不好？我要和你吵一架。不然就显得自己很蠢了。这种粉丝经济已经蔓延到生活的方方面面。没有办法，这就是互联网时代的副作用，粉丝经济太多了，买台车、肯定就是世界上最好的，其他不好的评论都是扯淡的；自己的朋友，也是很牛的，一个电话可以怎么样的？至于是不是真的？我不知道，我也不管，反正就是，谁要敢说不是？就是驳我面子，我就要和他刚。”
不愧是综合处处长，说话就是有水平。
王成点点头：“你小子看的真准，你的能力很强，好好干，你这个位置很多都提的副厅，甚至有好几个走上了省领导岗位。好好干。我相信你会有一番大作为的，这么多处长。我认为你算是最忠诚的一个。”
综合处处长有点不好意思了。他羞红了脸。
“这些事好好处理好。我不会亏待你的，你看我在办公厅的威严还是有的。但大家对我的印象好像都不太好。都觉得我管的太严。现在呢，有一个这样的情况：体制内的人好像都被体制外的宠坏了，体制外的一边骂着体制内的个别人不作为，一边又用自己的方式捧着体制内的。导致体制内的个别人越来越漂，越来越看不起体制外的。然后循环往复？我说这些话可能有人不爱听。但真的是这样。这样不是搬石头砸自己的脚嘛？这样不是明摆着帮助别人收拾自己吗？相当于敌人要打自己，自己提供钱，提供武器，然后说“你来打我吧。你好厉害哟，我好羡慕你哦，我也要成为你那样的人”。看起来很励志，实则是非常有问题的。对待体制内的那些不好的问题，就应该反映，就应该大胆的反映。不要心里慌，不要觉得进入体制就能干嘛？所以我们才管舆论。再不管。那真的要被别人把控了。”
处长深思了一会儿。“所以说，谢谢秘书长，我知道您在点我，我知道该怎么起草这份材料了。”
要知道综合处那些人可都是材料高手。都是笔杆子中的笔杆子。
“对了，你们处里那位爱惹事的笔杆子现在怎么样了？”
王成问的是之前从政研室调过来的一位同志，著名大学中文系毕业。实习的时候曾经在重要部门。练的一手好字，写的一手好文章。但就是比较桀骜不驯。这也是他性格弱点，也是他性格优点。
体制内是不允许有骜不驯的人存在的，哪怕家里有背景也不行。体制内要的是随波逐流。因此好几次副主任想着要把他处理掉，都被王成制止了。
王成认为，性格是天生的，但能力是后天培养的，他能够有如此能力，就说明他的学习能力特别强，