每一次集体提拔前夕，都会闹出一些事情来。
体制内什么都好说，但凡涉及到提拔，问题就来了，平常温文尔雅的每一个人，甚至可能大打出手。
平时温温和和的人，这个时候可能就老底被揭穿。
这个时候的单位，一般都是弥漫着一股焦躁的氛围，怎么说？在体制内待过的人，可能就能体会到，每个人这会儿心里都很莫名的躁，而且说话也不像平时那么温柔了，多了很多的心思。这个时候就要小心别人说言外之意了。
省委办最近这段时间也有着这种氛围，大家都在打听着各自的自荐，还有人三天两头陪着副主任们到处喝酒吃饭、打牌，打探消息。
但副主任说，“这次换届是秘书长和主任他们说了算，问我们是真没用，我们就是举手表决的，因为显然感觉到了这次省里的决心。”
但副主任越这样说，他们其他人越觉得副主任是故意在拿捏。
没有办法，人性如此，所以这段时间，个别副主任的饭局数不胜数。
也有不少副主任吃了别人的饭之后，想着来打探一下消息，但每次都被王成婉拒了。
王成原话是这样说的：“这个事儿我说也不算，我说了算的话肯定帮你们，但是你们也知道这次是秘书长和书记说了算，不然也不可能在这个时候换届，请兄弟们理解一下。”
王成都这样说了，他们也没有办法。
但还是有人乐此不疲的，每天这个办公室窜一下、那个办公室窜一下，把自己收集到的各项传言综合在一起，分析有可能的情况，这会儿好像人人都是福尔摩斯似的。
在这种环境下待久了，正常人都得给，真的神神叨叨的。
这个过程持续了半个月，具体最终的名单也在王成的掌握之中了，这次调整干部，完全是以能力为主、综合素养为辅，之前也有很多人打招呼，但突然传出书记说“谁打招呼处理谁”，之后也没有人敢如此了。
敢在省委办打招呼的除了那几个省领导，就没有别人。但一个省领导也没有必要在书记放了如此话的关头上，为了一个处级干部去打招呼，因此，这次调整总体来说是公平公正的。
在名单发布的前一天，王成找到书记：“这个名单发布出去，会不会有人不开心啊？会不会有人觉得有黑幕？”
书记笑着说，“你在省委办呆了这么久，难道不明白吗？不管我们发布任何的名单，别人都会觉得这是有内幕的，为什么？因为不可能提拔每一个人，就按这个名单发布下去，有人敢撂挑子？就处理他！现在省委办的人也很多，所有人必须遵守“一切听从组织安排”的组织原则。
“行，书记，有您这句话我就放心了，那我就这样发下去了。”
王成立马把人事处处长叫过来了，然后把名单交给了他。
不出意外，今天晚上这种消息将会传遍整个省委办。
所以王成也跟书记讲好了，有事可以让大伟来他家里找他，他准备关机一晚上。
没想到的是，人事处处长看到这个名单后，不敢告诉给大家，担心大家去他家把他家拆了，当大家没有统一的意见的时候，肯定要找个发泄点，他们不敢找书记，不敢找主任，那只能找他这个处长。
第二天，在系统上和在群里、在办公大楼的张贴栏公布了这则人事消息。
先是一片沉寂。
到了下午，整栋楼都突然嘈杂起来，很多人开始发泄着自己的观点，很多人在走廊上走来走去的，各种议论的声音充斥着整栋楼。
对于有些人来说：自己有关系，平时在单位每天跟着这个领导那个领导，感觉很忙，又觉得自己业务能力还可以，怎么没有担任实职？
但这一次提拔的大都是以前那种各项条件够、平时又很老实、做事比较踏实、业务能力强，甚至不精于与人沟通的。
也就是大家眼口中的老实人。
有人就不爽了：凭什么提拔他，凭什么不提拔我？
快下班时，嘈杂声音传到了王成的办公室周围，很多人想找王成说道说道，但迫于王成现在是书记身边的红人，便按耐住了这股冲动。
下班前夕，驾驶员给王成发了微信：主任，要不我开到办公楼那个路口等您？
王成很自信的回复：不用怕什么，有我在，他们还敢干嘛？
王成是班子成员中最年轻的一位，平日里，他对谁都客客气气，很有礼貌，但这一次他明白，必须得强硬起来，维护办公厅主任的权威。同时，他也明白，这是书记给自己的锻炼。
他推开门，门口一些三三两两貌似在聊天的干部们便立马愣住了。
“你们围在这里干什么？过年吗？我刚刚就听到了你们的嘈杂声，你们怎么回事啊？是为了这一次调整有意见？这次调整不仅是办公厅党组的决定，更是省委主要领导的意见！在我这里闹算怎么回事啊？一切安排听从组织，这是我们的基本原则，不可能把三四百号人每个人都安排实职吧？这是不现实的，又不是以后不会调整，再说这次没有调整实职的人，也几乎都在职级上给了相应的安排，还不够吗？是不是得安排几百个实职岗位，让你们每