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第36章 Chapter 36(1 / 3)

尤玮领悟了这番深意, 没有急着回答, 只是笑着反问:“如果我告诉秦总,我从没想过这么远,恐怕秦总会认为我没有身为一个管理者应有的野心和企图心吧?”

秦辉“呵呵”笑出声, 喝了口酒, 不答。

顾丞这时看向尤玮, 目光深沉, 却不见任何情绪。

尤玮说道:“刚好, 这两样东西我都有,秦总的问题,我也考虑过。”

秦辉:“洗耳恭听。”

尤玮:“其实说到改革, 无论当权者如何考量, 都会直接作用于底下人。对于底下人来说, 改革无外乎就是‘善法’和‘恶法’之分, 自己是受益了还是损益了。我的理解就是,我们拟定善法,用善法来淘汰情节恶劣、滥竽充数、不思进取, 只想混日子占便宜的恶劣员工,而不是用恶法来惩罚积极进取、努力实干的优质员工。如果方法没有找对, 就是在做恶事,是在纵容恶人,到时候再要求那些勤勤恳恳的员工们反过来包容、理解, 势必要出乱子。底下的人损益了, 上头的人也不会有好果子吃。”

“无论我身处哪个部门, 还是两者兼顾,我都会本着这样的理解去做事,不敢说能完美地做到不偏不倚,但最低限度,也不会为一己私欲,拿上百号员工的前途做嫁衣。万一将来上头问责起来,我岂不是会成为游街示众、死无全尸的第一人?”

这话前半段慷慨激昂,尤玮把自己说的大公无私、只为人民服务,后半段却透露出是因为想到后果,才不敢胡作非为的本心。

但是作为听客们,却觉得这样更有说服力。

不仅考虑大局,也要学会自保,这才是人。

……

这些话听在顾丞耳里,他不由得想起了娄副总在让他找尤玮合作的初期,娄副总说过的一番评价。

娄副总说:“其实如果是智商上的较量,尤玮未必能赢小轩。但有一点,小轩比不过她——就是诛心。小轩不懂人心,也不在乎别人的想法,所以无论她多聪明,劲儿都用不在点子上,不管是收买人心,还是攻心为上,尤玮总能比她做的漂亮一点。”

自古以来,人类历史上但凡是基因温顺、不争不抢的种族,都已经被灭的七七八八,余下的都是“好战”的,从骨子里就透着“上进”的基因。

俗话说逆水行舟不进则退,如果要安于生活的现状,势必就要在将来支付巨额代价。

娄副总当初也是衡量很久,他知道要培养出一个有杀伤力的前锋,光靠一味地“善良”和“努力”是做不到的,起码他这辈子没见过也没听过只有这样两种特质的人,可以励志到管理层的位子上去。

尤玮之所以成为娄副总的首选,一是她骨子里的那股子韧劲儿,一是因为她非常了解人性里的假恶丑。

了解,并不是为了拿来当武器,而是为了自保,以及当敌人出招时,自己能洞悉其中的陷阱,这才能见招拆招。

试问,一个不了解人性假恶丑的人,又如何能在猛兽四伏的管理层生存下去呢?

娄副总还告诉顾丞,他之所以让顾丞去和尤玮牵线合作,是因为顾丞不是一个轻易会动摇的人,心里足够硬,也足够软,而且知道如何运用,这样才不会被尤玮那样懂人心的女人,用软硬兼施的方式把他轻易瓦解。

后来,在美国做“酒店医生”带团队的经历,也让顾丞明白了另一件事——不要轻易探测一个女人或是男人的心,与其花那个心思,还不如让对方来探测自己的。

对手戏要有来有往才能长久。

***

一顿晚饭吃的七七八八,四人离开餐桌,又转到偏厅。

这次的话题没有饭桌上那么隆重,不过就是闲话家常。

两个男人在聊烟酒,两个女人在聊名牌。

直到秦辉的手机响起,他去书房接电话。

程琳琳也暂时告辞,说要亲自去厨房看看炖的燕窝。

两人相继离开,偏厅里陷入短暂的沉默。

尤玮放下水杯,看向顾丞。

他也刚好站起身,顺手拉住她的手。

尤玮跟着他一路走向敞开的落地厅门,门外是绿荫和庭院景观,但此时是黑天,只能凭借四周的光亮看到一点精致,远处的风景只有点点星光。

风迎面吹来,尤玮觉得皮肤上的燥热舒服多了,虽然有底妆盖着,可酒精挥发时引起的症状,却一点都不好受,她刚才觉得整个人都要烧起来了。

但是吹了一小会儿,顾丞还是握着她的肩膀,让她转过身,背对风口。

顾丞说:“差不多了,进去吧。”

尤玮没进屋,而是选择站到顾丞的另一边,借助他的身躯去挡住大部分的风。

顾丞斜睨着她的动作。

尤玮笑着说:“这样就行了,反正你又不怕吹。”

顾丞没接茬儿,只是看着黑压压的远方。

直到尤玮问道:“我很好奇,今天的安排是你的蓄谋已久,还是临时起意,因为我告诉你叶伦提出了合作条件,你才带我来?”

顾丞又斜了她一眼:“如果临时起意,秦辉会这样配合我?安排这样一次私人聚会,可不是三言两语就能搞定的

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