一亮的见解。
不少人都在心里暗暗佩服：真不愧是学长，无怪他能用短短一两年时间就白手起家，挤下了大佬牟，成为了内地甚至可能是华人首富。光这看问题时特别的解析角度，便注定了他不会平凡。
正当大家在为许昂所说的话议论纷纷时，嘉宾席上有人却说：“你说的只是个例，管理岗位数量有限，也不是人人都能做，用这个当例子不合适。”
大家一听，有道理啊，能当官的只有极少数，他们虽然不认为自己比别人差，但拿极少数当例子也确实不妥当。
那个没代表性的好不好。
天上的月亮再圆，也不如手里的一张饼。前者只能远观，后者摸得到，吃得着，这才是实惠。
“管理岗？”
许昂冷笑。
“谁告诉你我说的月薪过万的人在管理岗？”
难道不是？
众人不解。
不可能普通岗位薪资过万，当官的反而拿得更少吧，这可与大家所见所闻不一样。
“我的企业中薪资最快过万，涨幅也最大的不是管理岗位，而是研发岗位。”
“先不要奇怪，听我与你们细说。”
双手做出下压的动作，示意台下众人稍安勿躁，先别急着议论，等自己把话说完。许昂解释道：“我们从小时候就明白一个道理，科学技术是第一生产力，只有科技才能强国。在我们小时候接受的教育也是学好知识，长大了为国家的科技发展做出贡献。由此可见，科研才是一个国家的根本是为大众所公认的道理，也是大家认可的基本常识。”
“那么，为什么科研岗位不能拿高新？为什么科研人员的薪资水平就要低于其他岗位？”
“你们有想过这样是否合理？”
“有人可能要说，我们知道的科学家就是这样啊。拿着低薪酬埋头钻研科学技术，衣着朴素，生活简朴，在清贫中将一生奉献给祖国。所以，科研人员的薪资低，日子苦不一直以来都这样么？”
许昂发出了呵的一声冷笑，那笑声通过扬声器传入了在场每一个人的耳朵里。
“那我就要问了，以前这样以后就要一直这样？存在的它就一定是合理的？”
“科技水平是衡量一个国家是否强大的标准，科研人员是国家的未来和民族强盛的基石，他们凭什么要拿低薪酬？”