“要不要把条件稍微放得宽松一点？”李想找到周可问：“毕竟现在有好多人吐槽咱们的招聘条件越来越高，不好进了。
有好多人都直接带着简历上门，进来就要面试，不面试就闹。弄得行政现在每天还要增加工作拦着霸面的人。”
此时李运正在和周可研究面试官培训的事，听李想这么一说，不等周可开口，插嘴说道：“招聘条件越来越高对公司是好事啊。
以前公司名声不好，花同样的钱只能招到70分位的人，现在公司变得抢手，直接可以在市场上强顶尖人才，价格还差不多。
这时候怎么能自己再把招聘条件降下来？没道理我放着985、211的不要，专门去招专科的人吧？
那些霸面的人直接让保安拦住不就行了，他要是条件优秀，还用得着自己过来霸面么？”
李想一听，立即不服说：“那按照你这个说法，专科生就都应该去死了？”他自己就是个专科。
“这话跟我说不着，自己上学的时候不好好学习，凭什么毕业了要去跟人家学习好的去抢工作？论学习能力、理解能力、坚持能力，他们哪样能比得过这些学习好的？
自己当初不用功，现在怨不着我们不招吧。”
李运一想起来自己当初上学的时候，经常被那些不爱学习的同学嘲笑书呆子，心里不由得窜起一杆火，自己累死累活的考上北大，凭什么他们玩玩闹闹就想跟自己进同一家公司？！
李想一听虽是心头一气，但也咬牙说：“话也不能说的这么绝吧，现在业内不少大佬可都是专科出身，人家照样自己当老板，招了一堆你口里的985、211！”
“切。”李运鼻子哼出一股冷气，不屑的说：“不少？不少是多少？一两个而已吧！那只能说是凤毛麟角！同样的面试，同样的工作，那些学习好的大概率用着就是要比专科顺手的多！
我不排斥专科是有好学生，但是概率极低！手上有现成的这么多用都用不完的好学生，我凭什么放弃大概率事件，去大专里屎里淘金？”
两人立场不同，话赶话逐渐开始针锋相对，李运这回说的是又气又急，直接把李想按在屎里摩擦。
周可一见，这话着实伤人了，急忙开口说：“哎，别乱开玩笑。——李想，李运不是这个意思，就是话赶话说的急了点。
我知道你是好心，怕公司名声再受影响。李运也没恶意，是为了公司能招到更好的人才。你们都是为了公司好，无非是看事情的角度不同，才有不同的意见，这没啥的。
面试这个事我是这么看的，现在市场上只有咱们家，福利待遇以及工作环境这些看起来能算是拔尖的，但是我的目标不是市场上只有咱们一家是这样的。
这不正常也不健康。
我是要通过这样的手段、这样的福利待遇、这样的工作环境，去招到市场上最优秀的人才，如果别家想跟我争，你们说，他们拿什么跟我争？”
周可说完微微一笑看向二人。
“肯定是加钱啊。”李想不假思索说。
“我出价和他一样。”周可立马接，“他出多少，我就出多少，这样他们还想怎么和我争？”
“那……”李想低头细想。
“那只能是在福利待遇这些隐形条件上和我们看齐了。”李运看了李想一眼，似乎在说，你这个大专就是没有我北大脑子转得快。
李想面上一红，避开李运的目光，看向周可。
“没错，我要的就是这样。以前都是员工卷，为了进好公司，为了在好公司留下来，天天卷加班、卷汇报、卷拍马屁。
好好的人一天天都开始不说人话、不办人事了。
既然员工可以卷，那为什么我们公司就不可以卷？都说现在人不好招，你什么都不做，天天画饼，还动不动就单休、大小周，那人当然不好招了。
我就是要卷一个正常的工作环境，把员工都当人看，让他们有时间可以平衡工作和生活。别家要是想和我争，那他也必须做到这一点！”
“可是，您这不是变着法的给公司花钱，给员工送福利，没这个必要吧，现在员工稳定性都很差，以前在一家公司一干就是十来年的可不多了。
现在的年轻人都是一年一跳，别养不熟。”李想小声说。
李运听了直摇头，这么多日下来，他算是彻底摸清这位老板的心思了，啥事对员工好，他就愿意去干。要不然，凭啥你李想天天打卡造假，他都没跟你追究，还取消了全公司的上下班打卡？
这脑子，得转啊！
周可听了微微一笑，说：“员工养不熟，到底是员工的事还是公司的事？当初你为啥从外企离职，来帮帮熊？
说到底无非就是在公司受委屈了，待不下去了。
不都说让员工把公司当家吗，既然当家，他受委屈我给解决，他又困难，我提供帮助。逢年过节该发礼物发礼物，该涨工资涨工资。
要是做到这个份上，他又为啥要走呢？
正好我本来也有事要和李运说的，你来了就一块听着，从现在开始，帮帮熊设置半年度360°全方位评价，简单说就是一个人所处的工作