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第14章 招聘季(完)(3 / 8)

姜语带着舒婳往角落里走,中间还碰到了沉着脸的67号。

真正分配积分的时候姜语并没有做的很绝,对面试官说的是之前一个方案,22号和23号虽然没有拿到预想中的分数,但也还是赚了100多,要是在其他组里,最好也是这个结果,推选结束后两人倒也愿赌服输。

只有唯一“受伤”的67号忍不住挂着脸,要不是有摄像机,他估计要对着姜语阴阳怪气了。

姜语看了他一眼,小声道,“第二轮分数低才最占优势。”

67号表情微顿,疑惑的看着她,姜语道,“既然是叶元煜让你来帮我的,我怎么可能真的不管你。”

67号似乎不解,姜语小声道,“我不是说过吗,这个游戏的重点不是积分,而是顺序。”

“刚刚我们是四人组,如果淘汰掉我的话,所有的决定都是最后一个人说了算的。”

67号一脸茫然,姜语只好直接点明,“你可以找一个三人组。”

67号终于反应过来,眼睛一亮,对啊,只要找一个三人组,不管前面的人出任何方案,只要他不同意,最后他就可以拿全部的积分和候选人名额,他暗暗算了算,如果把所有人的积分都收入囊中的话,分数不一定比第一轮人的差

我去,这么一说,怎么感觉第二轮比第一轮还简单啊。

不过100号这是什么窒息操作之前竟然是为了帮67号刚67号的嘴脸她没看到吗

这是什么圣母病。

有些观众不乐意了

前面的还是别给人乱扣帽子,哪个圣母病会扮猪吃老虎去诈别人啊。

先别急着叫唤,打脸都从头打到尾了,怎么还不吸取教训,大佬这么做肯定有原因。

我倾向于大佬在挖坑。

她还能挖什么坑

等着看呗,你要能想明白你就在屏幕里,而不是在这里打字。

等众人看到67号把22和23号准备组的一个四人组搞散之后,终于有人反应过来

有没有一种可能,大佬的目的其实是利用67号让所有人都组3人组。

我去肯定是这个原因,总共17个人,这一轮选出5个实习候选人,现在剩下12个人,可以组成三个四人组,也可以组成四个三人组。

要保证分数最少的人能赢,那就必须是三人组才行,67号那个人,又能说又不要脸,想赢的话一定会组三人组,而且十有八九不会让22、23号组4人组。

这样一来,一旦有两个3人组,剩下的就都必须都是3人组,毕竟6人组直接少一个名额,会有人不乐意。

这脑子也太可怕的,还有什么是她没算计到的

事实证明,还真没有,尤其接下来的环节,看到众人啧啧称奇。

当22、23号在67号的捣乱下,没人愿意跟他们同组,只能和99号组队的时候,众人才发现,姜语的算计,从头贯彻到尾。

所以,22号和23号的高分,并不是大佬仁慈,而是专门留给99号的吗

我去,原来大佬们都给他们的组员第二轮做铺垫了

一个个看着人畜无害,心眼子多的想筛子,简宝真的是他们中间最单纯的。

不知道为什么有点想笑,感觉大佬们共脑之后也挺麻烦的,最后好像是自己阻碍了自己的路。

第一轮推选的时候,导演给观众们也留了悬念,只拍摄了五个小组进出小会议室和最后获得实习人候选铭牌的人,并没有播大家最终的分数分配情况,直到这个时候直播间才直接贴出众人的最终分数,观众们才反应过来

原来叶元煜和项辰在第一规则的时候就发现了四人组高分占优,三人组低分占优的关键,于是根据现有条件他们都把自己的两个组员“盘剥”了一遍。

叶元煜确定师妹无意竞争实习生,便给师弟留了200分,给师妹留了800用于第二轮给师弟补分;项辰的两个队友怕项辰落后太多慷慨的给了不少,又发现舒婳那一组的人并没有理出核心关键,两个朋友就打算第二轮各组一队,到时候谁能赢谁上,每个人给留了300。

只有简苍的朋友是没有再争夺实习生的想法,单纯的想让简苍拿个第一一鸣惊人,就把分数都贡献出去,每人剩下200留给姜语第二轮补分用。

看着现场的组队情况,观众们笑的肚子疼。

第一轮的推举每个组各自进小会议室进行,出来后吸取了教训的众人都默契的捂紧了自己的分数,以防被惦记,这个时候就全靠猜测对方上一轮可能的策略来预估其他人的分数。

比如67号就觉得叶元煜肯定给师弟师妹分了分数,他俩一定是高分,于是花言巧语的凑上去组队,两人好像也没看出他的小心思,同意了他的要求。

上帝视角的乐趣就在于此,看着应聘者们互相觉得对方分数更高,结果一个个不是200就是300,就算是三个

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