7月26号，新的一周开始了。
把闺女送到学校后，项靕就抓紧赶到公司，今天是对求竭科技是个重要的日子。
对很多试用期的员工来说，今天也是他们的宣判日。
九点十分，公司全员在会议室集合。
项靕也没让大家等待，仅隔了一分多钟就带着小秘书来了。
等项靕坐下，小秘书把手里的一摞文件单放在会议桌上。
然后坐在项靕身边，开始准备会议记录。
项靕环视一圈众人，语气平平淡淡地开场：“今天很重要，尤其是对大家来说，我就不制造紧张气氛了。
不过还是之前说好的，竞争项目代表失利的，并不是因为你们能力不足，很多方面的因素都在起作用。
如果还愿意留在公司，愿意和大家一起共事，我的助理团欢迎你加入。如果不愿意接受，那咱们好聚好散。
好了，先宣布在项目代表小组组长竞争中获胜的名单，牛义，付小宁，方卫峰，林冉，林自强，何长青，何雅雯，杜晓艳。
这个结果，的确是让我意外又欣慰。何雅雯，杜晓艳，你们俩是好样的，巾帼不让须眉这句话，送给你们再合适不过。
接下来是最终确定的会计名单，沈曼，何苗，杨艳，贾丹妮，高嘉嘉，薛云菲，武红梅，这個就很正常了，都是女将。.
说一句不怕得罪人的话，我是真不喜欢男会计。无关性别歧视啊，就是我所知道的很多男会计都胆子太大，老实讲容易出事呀。
对了，还得补充一下，乔总监那儿也需要一个会计团队，有愿意加入的，可以在会后找乔总监对接。
另外还有啊，这次的竞争失败没关系，公司以后还会有项目，有信心的就下次争取嘛……”
二十多分钟，宣布过了名单，又说些打气和感谢的话，今天会议的第一部分就结束了。
没有获选的，谁愿意留下，跟着助理团队的杜洁去登记。
不愿意留下的，就可以和大家告别一下，然后离开另寻前途。
再等一刻钟，确定留下来等候机会的二十二个人，也完成了登记返回会议室。
到这时候，三十来个小组拢共还剩下五十四人，这就是短期之内求竭科技的主力军了。
进入主力阵营，当然要有主力阵营的待遇，第一项活动就是签署保密协议。
这个没说的，在哪家公司都一样，不签的唯一出路就是走人。
保密协议全部签完，一人一份资料发下去，小声惊叹开始此起彼伏。
项靕敲敲桌子，把声音压下去：“看过手里的资料，你们就应该明白，公司为什么要进行如此严格的筛选了吧。
惠子说‘一尺之棰，日取其半，万世不竭’，你们都比我有文化，肯定明白这里边的道理。求竭科技对人才的选用，同样是精益求精。
根据对之前各小组的专业分类，你们也应该很清楚了，公司下一阶段的主要业务开展方向，就是化工、医药、钢铁、热机、材料。
今天你们拿到的资料，禁止外传外泄，这个就不用多说了。接下来每个小组把资料吃透，准备随时进入相关的项目……”
项靕讲完之后，尚静作为公司副总和助理团队负责人，也根据这些天的准备和工作总结，说了一些要点。
后面一个小时里，是对员工提出的疑问和询问进行解答，这场公司成立以来耗时最久的回忆就算结束了。
各小组回到自己的办公室继续兴奋，杨安琪和助理团队跟着项靕去他办公室。
这个部分乔玫就不参与了，小组竞争中落选的会计有好几个愿意留下，她也得开个内部小会。
众人进了办公室，在沙发上各自坐好，小秘书给每人泡了一杯绿茶，又把一份公司名称目录发给大家。
项靕也拿着一份：“这上面有九个公司，分别对应不同的专利技术授权，除了掌握最核心技术的红纱科技，其他八个的注册地都在通阳。
咱们之前已经聊过，这些合作项目都要留在阳州本地。你们下一步的工作，就是从已经筛选出的企业名单里，选择合适的目标。
我大致了解过这些专利的工艺，就拿医药方面的来说，力生丸的生产技术相对要简单一些。如果条件合适的话，这块最好是合作阳州本地的企业。
另外，就是钢铁这部分的技术。你们应该也都了解过了，我是通钢集团出身的，我父亲退休前也是通钢的。
所以我的建议是，把其中的一部分拿出来跟通钢合作。具体该怎么弄法，我还不是非常确定，想听听你们的建议。”
王宝树曾经参与过两个相关的项目，由他首先发言：“项总，我仔细分析过钢铁部分技术，觉得还是选择传统钢铁项目更好。
实话实说，通钢的技术底蕴和整体实力，并不适宜上太先进的项目，于我们或者于通钢来说，都不是最好的选择，甚至有害无益。
另外就是从更现实和更长远的角度看，把更好的技术拿出来，跟有优势的企业合作，也是在为求竭科技的未来铺路。
如果我们后续还能拿到更多的技术授权，只靠阳州肯定是吃不下的，大局上