看你能不能给公司带来利益。
另外还有一点，就是能不能融入求竭科技的环境，真正成为这家公司的一份子。
这些人中，年龄最小的付森和赵成栋都28岁了，之前在咨询行业的职级也做到了EM。
到这个程度的，谁还不是人精，谁还不是一眼看全局的水平。
别看项靕给咨询团队放权，许诺顶级的薪资，并且不受他之外的任何人制约。
但在另一个角度上，这也是对他们的考验。
宽松的环境下，人更容易犯错，心智坚韧就成了必需品。
一个在这方面做不到出色的人，永远不足以成就大事，同样的也就不足以托付大事。
所以，别看大家都是咨询行业的精英，一个个拿着MBA学历，头顶各种各样的光环。
想要在求竭科技留下来，依托这个至少眼下看起来前景无比巨大的平台，干出一番事业。
不但要做到的事情很多，需要学习的东西照样也不少。
这种事情，根本不需要尚静这个带头的人提醒，他们自己就比谁都在意。
最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢