大家都听到现在了，就是没有听到王昱给他们画饼，都有点不习惯了。
可是王昱就是偏偏不画饼，他首先是给再坐的各位说了一下公司的发展历程，同时也吹了一下李西妍，让大家知道自己以后是在谁的手下干活。
按照正常的程序，现在已经开始让他们好好干活，然后再告诉他们，只要肯付出，肯定是有回报的。
然而他们根本就没有听到王昱说这些话，反而听到了一些让他们不敢相信的承诺，王昱说道：“你们来到我们西妍微的工厂，就是对我的一份信任，在我们工厂里，我不跟你们谈理想，也不谈未来，不管你们以后在我这里怎么样，现在对于你们的一份信任，我给出我的承诺，在我们这里的待遇绝对不会比同行差，现在很多人都以为老板要给你们画饼了是吧，其实我这也算是画饼，你们来的时候工资都已经谈好了，除了这部分工资之外，表现好的员工都会给与不同的奖励！”
大家听到了奖励两个字，其实并不是很有感触，因为这话老板说的太多了，几乎每个公司的老板都是在员工入职的时候说过这样的话，但是实际上真正做的没有几个。
因为道理很简单，怎么样才算表现好，老板说了算。
有些时候，员工并不是故意要犯错误，只是他并不知道到底怎么做才能让老板满意，并老板的思维和员工的思维是不一样的，对于老板来说，只要他的目的达到了，业绩达到了，项目完成了，最后到底哪个员工受委屈了，对哪个员工不公平了，都无所谓，一切都是以公司的利益为主。
这个世界上没有绝对的公平，只有相对的公平，职场上流行的就是这句话，但是王昱却不是在这么认为的，他觉得每个员工都是相对独立的个体，奖罚分明是一个公司应有的制度。
王昱说道：“你们记清楚了，在我们公司上班，迟到要扣钱，早到也有奖励，不像别的工厂，只罚不奖，那是扯淡！”
早上上班来早了还要奖励？
这是什么奇葩的新制度，根本就没有听说过啊，那岂不是以后来早一点都可以拿点奖励当做是早餐钱了？
有人提出了疑问：“王先生，我们如果每天都来早，那你不是要花很多钱来奖励我们，这样你不是开销太大了吗？”
其实在别的工厂早就实施了这种制度，但是因为每个人总会有自己的原因，或者是早上起不来，所以最终能够天天拿到这个奖励的几乎没有，但是最起码可以杜绝迟到。
王昱笑了笑说道：“那是我愿意出的钱，具体的制度标准，人事部会发到群里去，今天你们就要了解一下公司的基本制度，我们公司的制度其实并不多，也不是很严格，说白了，大家来这里是上班的，赚钱的，不是来坐牢的，所以一切都是以员工的利益为主！”
员工们听到了王昱的这番话之后，彻底改变了对王昱的看法，原来西妍微的老板这么有格局。
他们甚至都有点后悔，为什么没有早点来到西妍微，以前尽走弯路了。
王昱的饼画完了，他也离开了广场，剩下的是假就交给了员工们，他们自己互相之间自由活动，有的去工厂车间看了看，也有的则是去外面每一栋大楼里面好好的转一转，甚至还有一些人开始撩李西妍了，有几个小伙子来到李西妍的面前，各种拐弯抹角地要微信号。
“李总，我是生产部的王康，以后有什么事的话，我会第一时间向你反应的，我们加个微信吧！”一个长得还算帅气的小伙子说道。
李西妍当然知道这小伙子不怀好意，但是她也不想打击新员工的自信心，还是拿出手机加了这个王康的微信。
但是王康加了微信之后，立刻就有两外一个小伙过来怼他了：“要你汇报干什么啊，我不会汇报吗？”
此人就是生产部的小组长林伟强，林伟强非常不乐意地看到有人加李西妍的微信，他觉得只至少在他们小组里，只有自己才可以单独和李西妍联系。
王康也不甘示弱，强烈要求道：“你有时候也要休息啊，休息的时候，我来替你回报工作，你不用感激我，我的名字叫雷轰！”
“放你的屁，我休息我也可以在家里汇报工作！”
李西妍看他们两个为了争夺自己的微信，居然闹了起来，忍不住哈哈大笑：“哈哈哈……好了好了啦，你们工作的时候表现给我看再说吧！”
“李总，你放一百二十四颗心，我绝对不会让你失望的，我们这个小组一定会在我的带领下，成为全厂最优秀的小组！”林伟强拍了拍胸脯说道。
“好好，我就等着看你的表现了，我告诉你们啊，我最不喜欢耍嘴皮子的人了，要卡实际行动！”李西妍知道这些男的都是对她有好感，她也清楚自己的紫色是很不差的，所以也不吝啬供她们养养眼：“如果表现很好的员工，晋升机会很大的啊，王康你也不可能一直都是在林伟强手下干活，你也有可能成为一个组长的！”
王康觉得自己得到了李西妍的欣赏，瞬间干劲十足，马上就跑到了车间去干活去了。
随后，王昱就从研发室那边出来，然后走到了李西妍这边，问道：“我们先去食堂看看吧，马上也快到中午了