敢当场给出具体数字的答复，因为摩根建富的证券业务，实力较弱，远远不如排在首位的资产管理业务，甚至都比不上新兴的收购兼并业务，究其根由，受自身资本限制。
而现阶段，石油市场的情况很复杂，单说原油价格，跌到了一九七零年代世界石油危机爆发以来的低谷，诸如此类的潜在风险，不是一个当前全球股市行情火爆就能完全抵消的。
“我回去后，马上和各位董事沟通一下，肯定会给正府一个满意的答案。”最后，约翰·克雷文如实回答。
尼格尔·劳森点了点头，“那我就等着好消息了。”
……
在摩根建富里，约翰·克雷文真正的大靠山是高益和德意志银行，所以，从尼格尔·劳森这里告辞离开后，他第一时间向高爵士汇报。
这时候，高弦正在安排一个重量级人事任命。
克里斯托弗·里维斯即使黯然离开摩根建富，但这个人的价值还是相当大的，高爵士请他担任雷曼兄弟公司的，负责欧洲及中东业务的总裁，以牵制雷曼兄弟公司的旧势力，同时还能借助克里斯托弗·里维斯的革新能力，给雷曼兄弟公司带来新气象，如果效果很好，还可以推广到高益和高益米国。
就现在这种情况，克里斯托弗·里维斯有拒绝再就业的理由吗？稍微矜持了一下，便高高兴兴地接受了任命。
高弦这边同样满意，把约翰·克雷文安排进摩根建富做内应，再安排克里斯托弗·里维斯到雷曼兄弟公司制衡旧势力，突分体现出了用人的奥妙，正如一个越来越无法掩饰的现象，明星职业经理人们在国际公司之间穿梭，今年是这家的首席执行官，后年是那家的首席执行官，令人眼花缭乱，可这背后不变的是什么呢？